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新加坡最低工资制度解析：政策框架与实践要点

作为东南亚金融和贸易核心，新加坡薪酬体系以市场化调节为核心，未设立覆盖所有劳动者的法定最低工资标准，而是通过行业定向政策与外籍劳工准入门槛构建差异化保障体系。对计划开拓新加坡市场的中国企业而言，理解这一模式是合规运营的关键。